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Millennials: cambia la percezione del lavoro

Una ricerca condotta negli Usa “Millennials and the Future of Work, da oDesk su 2000 giovani dai 19 ai 30 anni, segnala un distacco dal posto fisso e una opzione per l'autoimprenditorialità. 
Quest'utimo aspetto si riferisce più a un atteggiamento mentale che ricerca flessibilità e autonomia, più che voglia di aprire un'azienda. Si tratta poi di capire se no vi sia anche una presa d'atto della difficoltà di ottenere/conservare impieghi stabili.
Mentre la generazione X (31-48) si avvicina o gestisce il potere, i Millennials appaiono molto fiduciosi su di sè, e il dr. Jean Twenge sostiene che questa generazione è molto più narcisista di quella nata negli anni '80.

Smart city: gestire la complessità urbana

Due ore di cibo per la mente, ieri sera al Coworking Cowo di Via Ventura. Protagonisti Michele Vianello e Luca De Biase, tema le Smart City, occasione la presentazione del libro di Vianello.

La riflessione si è sviluppata attorno a una visione centrata sul nuovo umanesimo, la voglia di partecipazione delle persone, l'interconnessione come valore sociale ed economico, l'innovazione come motore necessario per lo svecchiamento delle strutture, la necessità di aggregare corpi sociali per sfruttarne l'energia sociale.

Il tema delle città intelligenti viene visto come riprogettazione delle città, riflessione di lunga durata, dice Luca, che si basa sulla replicabilità delle esperienze.

Per rispondere alla complessità urbana occorre ripensare le categorie del '900, riflette Vianello, sapendo che luogo e tempo vengono messi in crisi dalla mobilità e dalle nuove forme del lavoro. Il post fordismo cambia il lavoro, i modi del lavoro, i luoghi; incubatori e spazi di cowork costituiscono il contenitore di nuove relazioni in cui si scambiano le funzioni. 

Per quanto riguarda la città, il rifiuto di un approccio techno da parte di Vianello è noto, sono i cittadini i protagonisti del cambiamento, prima di tutto culturale. E gli amministratori, ovviamente, che devono tener conto delle trasformazioni in atto, ed essere in grado di canalizzare e utilizzare le energie sociali. La riprogettazione si deve fare flessibile, sperimentale, non più con i tempi lunghi della programmazione; la governance intelligente va addestrata con interventi pilota, viene da dire omeopatici, ma dirompenti quanto a squadernamento delle procedure.

Una citazione particolare va al tema degli open data: Vianello prende atto del fallimento quasi generale di un approccio che interpreta il tema "open" come trasparenza (gli stipendi, il patrimonio, le ricevute degli amministratori) e propone invece il dato di "pubblica utilità". Un dato, o una serie di dati, che gettano luce su fenomeni sociali (ecologia e sanità i.e.), e consentono di coglierne gli impatti. Ad oggi è solo il privato che valorizza davvero le nostre interazioni social, il pubblico non sembra in grado di valorizzare a sufficienza nemmeno quelli che produce, tantomeno di utilizzare queli prodotti dai citatdini.A questo occorrerebbe aggiungere che occorre sostituire la pubblicazione dei dati con il concetto di "formattazione" per la loro riusabilità.

 

Parte Milano Smart City

Key4Biz pubblica il resoconto dell'accordo tra Comune di Milano e Camera di Commercio per promuovere creatività, innovazione e nuove imprese, con l'investimento di 9 Mni €.
La somma verrà destinata a "sostenere la nascita di nuove imprese e quelle esistenti in un momento di grave crisi. Accesso al credito, innovazione tecnologica e incentivi a creare nuova occupazione sono gli assi principali del nostro intervento all'interno di una strategia complessiva di cooperazione tra enti pubblici e operatori privati", come dichiara Cristina Tajani, assessore al lavoro e sviluppo del Comune di Milano.
Il provvedimento prevede: servizi di “Supporto a nuove imprese e professionisti che cercano spazi di lavoro” grazie ai contributi per attività di coworking, per la condivisione dei servizi e degli ambienti di lavoro; azioni di “Supporto alle start up micro imprese innovative” cui si affiancano sostegno per lo “Sviluppo delle MPMI attraverso il design” oltre a “Interventi a sostegno dell’economia digitale” e di sostegno alle “per investimenti nelle tecnologie innovative e digitali”; interventi di facilitazione all’accesso al credito come il progetto “Accesso al credito per le PMI” che si pone l’obiettivo di facilitare l'ottenimento di finanziamenti bancari assistiti da garanzia di confidi, prevedendo un abbattimento del tasso di interesse; l’erogazione di 2 milioni e 500 mila euro di “Contributi alle imprese a sostegno dell’occupazione”, finalizzati all'assunzione di nuovo personale o alla trasformazione dei contratti di lavoro a tempo determinato da parte delle imprese del territorio.

Il provvedimento dovrebbe essere l'avvio di una strategia per Milano Smart City. Le due istituzioni prevedono a metà aprile l'avvio di una fase di ascolto dei principali interlocutori cittadini. Il fatto che si adotti l'approccio di coinvolgere prima i possibili attori, e che non ci si riduca a prevedere l'installazione di tecnologie, è promettente. La città diventa intelligente a partire dall'attivazione delle intelligenze già presenti.

Business, community e open innovation

Il tema dell'utilizzo del web per creare e scambiarsi occasioni di business sta crescendo. Ho già avuto modo di parlare in questo spazio dell'esperienza di Officine Italiane, e molti di voi li hanno incontrati al QuestioDay di dicembre.
Ho anche segnalato, tempo fa, la nascita di una iniziativa simile in America Latina: Innovaciòn Abierta, piattaforma colombiana. Nel frattempo hanno rinnovato il loro sito, che ora è una piattaforma molto ricca, e raggiunto i 1748 iscritti.
Anche Officine è cresciuta e continua a farlo, in termini di partecipanti (10.327) e di servizi (ogni settimana, via mail, le occasioni di business in Italia e all'estero).
Entrambe le iniziative segnalano tre elementi di fondo:
- l'esigenza di costruire network di scambio della conoscenza e opportunità di business sui temi dell'innovazione
- la necessità di farlo puntando all'orizzonte internazionale
- la potenzialità esplosiva della Rete nell'accompagnare la crescita di ogni nuovo passo.

Le difficoltà delle imprese italiane possono trovare una soluzione nello studio di queste nuove realtà

Impreparati alle partite IVA

Ieri sera in Confcommercio una bella discussione sulle partite IVA e il trattamento che subiscono/amo nel Belpaese. L'intervento più lucido è stato quello di Rullani, che ha commentato il libro Ranci di sulle partite Iva. 
Rullani sostiene che invece di parlare di crisi dovremmo parlare di transizione, dal modello fordista, in via di sgretolamento da 30 anni, verso una società globalizzata che impone un paradigma diverso. In questo contesto, le aziende hanno espulso, dato in outsourcing, creato spi-off di una serie di attività.
Si sono così materializzati soggetti, piccoli imprenditori, consulenti, professionisti, collaboratori, che non rientrano più nel paradigma fordista, che nel tempo sono passati - in gran parte - da soggetti deboli a vincenti. I lavoratori espulsi che hanno creato aziende sono diventati gli assi portanti dei distretti e ne sono stati l'elemento vincente. Negli anni '90 sono cresciuti i lavoratori della conoscenza, e la tribù delle autonomie ha raggiunto il 48% dei lavoratori.
Questo esercito è invisibile, perché governi e sindacati guardano al mercato del lavoro con gli occhi del fordismo. Quindi si afferma un modello punitivo che vede nelle partite Iva evasori e prestatori d'opera succubi. Sergio Bologna ha analizzato questa situazione nel bel libro (Vita da freelance).

Rullani sintetizza così la sua riflessione: il lavoratore autonomo, nell'economia globalizzata, ha nell'imprenditore non un datore di lavoro ma un intermediario nella filiera che utilizza il suo know how per definire un servizio o un prodotto. Quindi la focalizzazione non è lavoratore-datore di lavoro nel contesto azienda, ma diventa prestazione-servizio nella sua valorizzazione lungo la filiera.
L'autonomia significa assunzione di un rischio (che come tale va riconosciuto anche dall'intermediadiario), e questo si limita con l'intelligenza, cioè con l'investimento sul proprio capitale umano, sulla propria conoscenza.
E' chiaro come questa lettura sia molto distante dall'impostazione del sindacato oggi, ancora molto concentrato sulla lettura della realtà secondo il modello fordista, nell'incapacità non solo di rappresentare, ma persino di interloquire con una realtà come quella del lavoro autonomo. E' parlare d'altro, rifuitare l'analisi del mutamento delle condizioni concrete del lavoro, è ignorare le leve per intervenire sui processi reali. Alla lunga, significa imho, condannarsi alla marginalità.
Anche la riforma Fornero ha fallito nell'affrontare la complesità del tema, con la logica di combattere il falso lavoro autonomo ha ulteriormente penalizzato l'intero comparto. Ranci osserva che questo si sente sempre più estraneo e penalizzato.
Dario Di Vico, uno dei pochi a seguire con lucidità l'evolversi delle condizioni di lavoro nell'economia globale, ha sottolineato come anche il management delle imprese resti legato a questa visione. Nel mondo dell'editoria questi processi "portano all'espulsione degli addetti, spesso quelli a maggior esperienza, svuotando il contenuto a beneficio del mero contenitore".
Come questo approccio non paghi lo evidenzia il mercato dei media americani, moltissimi chiudono, altri si espongono alla concorrenza dei lavoratori espulsi, come nel caso eclatante di Andrew Sulivan. 
Il rischio Paese? Rullani dice: non possiamo competere con i cinesi solo sul piano di flessibilità e bassi salari, così ci fanno a pezzi. Occorre approntare la regolazione del nuovo paradigma in modo diverso, per politica e sindacato c'è un sacco di lavoro da fare 

La lavatrice ti spia

Nella seconda metà degli anni '90 Kevin Kelly scrisse un bellissimo articolo su Wired a proposito delle reti,e di Internet in particolare, e dell'intelligenza distribuita che la Rete poteva mettere a disposizione. E' uscito poi un suo libro che sistematizzava il concetto New rules for the new economy (puoi scaricarlo gratis).
Più di 10 anni dopo si è diffuso il concetto di Internet of things, e soprattutto nell'automotive vengono utilizzati chip che consentono un controllo e una manutenzione anche a distanza dell'auto.
Un bell'articolo su Technology Reviev di Michael Fitzgerald racconta di come l'internet passi dalle cose agli impianti industriali, mettendo sotto osservazione processi produttivi delicatissimi come quelli per le batterie al sodio-nichel.
L'impianto GE di Schenectady è davvero innovativo, dalle descrizioni, eppure Mike Osgood, che lavora in un altro impianto, stavolta della Mohawk Fine Papers  di New York, osserva che non c'è niente di nuovo, si poteva fare da tempo “We just decided to implement it”, abbiamo solo deciso di farlo.
Il fatto è che la velocità dell'innovazione è talmente elevata, che spesso le implicazioni che alcuni fatti epocali hanno non riusciamo a coglierle subito e a farle entrare in modelli d'uso consolidati. Se ci pensi, si tratta nient'altro che l'estensione del concetto di fabbrica automatica in locale. 
Ma di mezzo c'è la diffusione del wi-fi, la creazione di sensori embedded nei macchinari, la produzione degli stessi.
C'è una notazione nell'articolo che mi ha colpito: alla GE stanno pensando di inserire chip di controllo nei frigoriferi e nelle lavatrici che producono. L'idea è di controllarne il funzionamento anche dopo la vendita al cliente, per avere notizie sulla vita del prodotto. Ma c'è un altro versante interessante che ha a che fare con le ricadute dei social media e con i big data. Come i SM, anche GE potrà raccogliere dati sui nostri comportamenti (quanti bucati alla settimana, in che ore, quali materiali), informazioni che a qualcuno potranno essere utili dal punto di vista commerciale. Del resto il valore di facebook si basa proprio sulla vendita di big data sui partecipanti. Figuriamoci poi quando il nostro frigorifero segnalerà ad altri, oltre che a noi, lo stato dei nostri consumi alimentari.
Ma questo è il prezzo della società della conoscenza. 

Talenti respinti

I guasti della legge Bossi-Fini si rilevano soprattutto nel campo dell'education. Le barriere all'ingresso di studenti e ricercatori stranieri sono molteplici e, unitamente alla scarsità di corsi in inglese (e all'impreparazione accademica che diventa opposizione), penalizzano la qualità del brain presente nel Belpaese.
Pochi studenti stranieri, ancor meno donne (stavolta con la complicità di alcuni Paesi del Nord-Europa, preoccupati per infiltrazioni a sfondo sessuale). A peggiorare le cose, una quota sempre maggiore di ricercatori italiani che cercano all'estero occasioni che qui non trovano, col bel risultato di regalare ad altri Paesi il frutto dell'investimento, costoso, per la loro formazione.

Il supplemento La Lettura del Corriere della Sera pubblica una splendida infografica realizzata da Accurat, azienda milanese con radici del Politecnico di Milano.
Di non facile lettura, la tavola interattiva mette in relazione PIL, partecipazione femminile al mercato del lavoro, tasso di disoccupazione, ranking internazionale delle università, ricercatori stranieri e immigrati sul totale della popolazione, rientri dei ricercatori emigrati e emigrati sul totale della popolazione, Paesi di provenienza e destinazione.
Già la posizione dell'Italia sulle ascisse denuncia il basso investimento in R&D sul PIL e la percentuale esigua di ricercatori rispetto alla popolazione. Se si fa caso al rapporto ricercatori stranieri e immigrati si può cogliere l'assenza di politiche legate all'attrazione di talenti (confrontate con Usa, Svizzera, Svezia, e poi via via gli altri paesi Ocse. Deludente la percentuale di occupazione femminile, ridicola la presenza tra i primi 250 atenei del mondo. Anche di questo non si parla in campagna elettorale.

Passi avanti

Nel Senato americano le rappresentanti femminili sono 20, un quinto dell'Assemblea. Solo 20 anni fa erano meno del 10%.

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Stefano Folli ha scritto un paper per Ispi su comunicazione politica e social media, che pone una domanda importante: l'uso di Internet aiuta a diffondere la democrazia? Risposta difficile per Folli, perché esitono delle ambiguità. Questa deriva dal fatto che si allarga la base di quanti si possono esprimere, ma i movimenti che ne prendono a rappresentanza - quelli nuovi, grillini, piraten - hanno una cultura istituzionale ancora immatura. Ciò dà spazio al populismo, attraverso la democrazia diretta in assena di meccanismi di selezione. 
Citando le primavere arabe - secondo Folli "innescate dall'uso dei social network" - ne evidenzia il limite proprio nell'incapacità di favorire una ricostruzione istituzionale:
Ritengo Folli un ottimo giornalista e notista politico, ma penso che stavolta sbagli.
L'errore è doppio, da un lato di ritenere che le rivoluzioni arabe siano innescate dai social media, dall'altro nel rilevarne i limiti in termini di ricostruzione istituzionale.

Sul Corriere di oggi, Crsitina Taglietti preannuncia i risultati di http://thelearningcurve.pearson.com, che mette a confronto 50 Paesi e le loro strategie educative. Più di 60 i parametri usati, per definire che il n°1 è la Finlandia seguita da alcuni asiatici. 
Sistemi diversi, ma un elemento comune: grande rispetto per la funzione degli insegnanti, ben al di là dei livelli retributivi. L'Italia è 24°, neanche tanto male, ma occorre lavorare molto su due aspetti:
- far crescere il rispetto per la figura dell'insegnante, che passa non solo per un aumento retributivo, ma anche per meccanismi di reclutamento e selezione seri
- revisone dei programmi formativi confrontandosi anche con le esigenze del tessuto produttivo del Paese   

La foto di Stuart Conway è stata presa qui

Social media e comunicazione politica, e non solo.

Stefano Folli ha scritto un paper per Ispi su comunicazione politica e social media, che pone una domanda importante: l'uso di Internet aiuta a diffondere la democrazia? Risposta difficile per Folli, perché esitono delle ambiguità. Questa deriva dal fatto che si allarga la base di quanti si possono esprimere, ma i movimenti che ne prendono a rappresentanza - quelli nuovi, grillini, piraten - hanno una cultura istituzionale ancora immatura. Ciò dà spazio al populismo, attraverso la democrazia diretta in assena di meccanismi di selezione. 
Citando le primavere arabe - secondo Folli "innescate dall'uso dei social network" - ne evidenzia il limite proprio nell'incapacità di favorire una ricostruzione istituzionale:
Ritengo Folli un ottimo giornalista e notista politico, ma penso che stavolta sbagli.
L'errore è doppio, da un lato di ritenere che le rivoluzioni arabe siano innescate dai social media, dall'altro nel rilevarne i limiti in termini di ricostruzione istituzionale.

Sistema formativo e competitività

Sul Corriere di oggi, Crsitina Taglietti preannuncia i risultati di http://thelearningcurve.pearson.com, che mette a confronto 50 Paesi e le loro strategie educative. Più di 60 i parametri usati, per definire che il n°1 è la Finlandia seguita da alcuni asiatici. 
Sistemi diversi, ma un elemento comune: grande rispetto per la funzione degli insegnanti, ben al di là dei livelli retributivi. L'Italia è 24°, neanche tanto male, ma occorre lavorare molto su due aspetti:
- far crescere il rispetto per la figura dell'insegnante, che passa non solo per un aumento retributivo, ma anche per meccanismi di reclutamento e selezione seri
- revisone dei programmi formativi confrontandosi anche con le esigenze del tessuto produttivo del Paese   

La foto di Stuart Conway è stata presa qui